Наш контактный телефон
+7 (7122)
35-55-24
Обратная связь
Поиск по сайту

В СКО менее 30% трудоспособных переселенцев нашли себе работу в 2018 году

11 апреля 2018

Аким СКО призвал чиновников не только выполнять план по переселенцам, но и обращать внимание на их образование и квалификацию.
Аким СКО Кумар Аксакалов призвал привлекать в регион образованных переселенцев, которые легко смогут найти себе работу.
 
В СКО квота по приёму переселенцев на 2018 год составляет 690 семей, или 3060 человек. На сегодняшний день на север Казахстана переселились 203 человека, или 50 семей, из Южно-Казахстанской, Жамбылской, Алматинской и Кызылординской областей. Это всего 7,2% от годового плана, сообщил руководитель областного управления координации занятости и социальных программ Сергей Яковенко на заседании в областном акимате.
 
Читайте также: В СКО объяснили, почему только 50% переселенцев с юга на север нашли работу
 
Но даже это небольшое количество людей не удаётся полностью обеспечить работой.
 
"В составе прибывших 203 человека, из которых 89 трудоспособного возраста, 109 детей, один пенсионер и четыре студента. Средний возраст переселившихся граждан составляет 35-40 лет. Из числа трудоспособных 29%, или 26 человек, трудоустроены. 24 находятся в отпуске по уходу за ребёнком, две домохозяйки, девять человек планируют заниматься индивидуальным предпринимательством, 28 человек безработные. Высшее образование имеют 19 человек, среднее специальное – 37, среднее – 33 человека", – рассказал Сергей Яковенко.
 
Услышав эти цифры, аким СКО Кумар Аксакалов заявил, что разводить безработицу за счёт переселенцев он не хочет.
 
"Из прибывших безработных 28 человек – для чего их приглашали сюда? Местную безработицу разводить приглашаем? – потребовал Кумар Аксакалов. – Надо работать с другой категорией людей, которые хотят жить лучше, а не с теми, кто не имеет образования. У нас земли достаточно, хочешь заниматься огородничеством – пожалуйста, гектарами берите землю. Мы со всеми сельхозтоваропроизводителями заключили договоры. Земли много – обрабатывать некому", – констатировал Кумар Аксакалов.
 
Он напомнил, что вопрос численности населения должен быть одним из главных приоритетов в деятельности акимов районов. Если численность падает, это тревожный сигнал: значит, там не создают условия, местные власти об этом не думают. Доказательством этого служит тот факт, что только пять акимов районов из 13 лично встретились с переселенцами.
 
Не все переселенцы остаются на новом месте жительства: в 2017 году 12 семей уехали из региона, не найдя здесь то, что искали.
 
"Кому-то не подошли климатические условия, но я думаю, что можно было их удержать. Значит, что-то там не срослось: не встретились, не выслушали, не помогли, не объяснили. Это же человеческие судьбы, это требует больших затрат, и, возможно, выделяемые субсидии даже не компенсируют затрат людей на переезд", – сказал Кумар Аксакалов.
 
По новым правилам программы переселения работодателей, которые принимают к себе переселенцев и обеспечивают их служебным жильём, субсидирует государство. Приняв пять переселенцев, предприниматель сможет получить субсидий на 5 млн тенге.
 
В 2017 году из пяти регионов в СКО переселились 802 человека, в том числе 345 – трудоспособного возраста, 409 детей, 31 студент и 17 пенсионеров.
 
22 февраля в СКО с рабочим визитом побывала министр труда и социальной защиты населения РК Мадина Абылкасымова. Она отметила необходимость усилить работу местных исполнительных органов по переселению граждан из трудоизбыточных регионов. По её словам, в 2017 году менее половины переселенцев трудоспособного возраста нашли себе работу.
 
В конце января 2017 года член фракции ДПК "Ак жол" Кенес Абсатиров обратился к Министерству труда и социальной защиты населения и Агентству госслужбы с запросом, в котором поднял проблему недостаточной информированности участников программы продуктивной занятости о существующих вакансиях в регионах.

18 просмотров
Вернуться на уровень выше
Санатории и гостиницы ФПРК