7 февраля 2018
Сегодня на площадке медиа-центра Министерства труда и социальной защиты населения РК состоялась презентация программы «Әлеумет».
Она состоит из 4-х направлений, охватывающая все категории населения страны: «Отбасы - Семья», «Жастар практикасы – Молодежная практика», «Еңбек - Труд», «Зейнет - Пенсия».
Программа разработана сотрудниками ведомства с целью повышения уровня информированности населения по вопросам социально-трудовой сферы. Все мероприятия, реализуемые в рамках программы «Әлеумет», будут осуществляться на основе принципов доступности, открытости, оперативности, прозрачности.
«На основе рабочих поездок Министра труда Тамары Дуйсеновой по регионам, обращений граждан через общественные приемные, посредством официального сайта Министерства, блог-платформу и ватсапп мессенджер мы проанализировали уровень осведомленности населения по вопросам социально-трудовой сферы, касательно социальной поддержки, оказываемой государством, изменений в пенсионной системе и другим вопросам. Таким образом, мы пришли к выводу, что население не в полной мере владеет информацией о своих трудовых правах и социальных гарантиях. Вместе с тем, вовлечение граждан в полноценную экономическую жизнь по большей части зависит от социальной активности граждан»,- пресс-секретарь Министра труда и социальной защиты населения РК Нурлыбек Женисбек.
О направлениях программы - «Отбасы – Семья» рассказала вице-министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова. По ее словам, данное направление включает в себя информирование 5-ти категорий населения среди которых - матери и семьи, имеющие детей до 1 года; семьи, имеющие детей инвалидов; семьи, потерявшие кормильца и взявшие детей под опеку или попечительство; малообеспеченные семьи и многодетные матери - о их трудовых правах и социальных гарантиях.
«К примеру, сегодня министерством проводится большая работа по получению государственных услуг для женщин с детьми. Четыре вида услуг, касающиеся регистрации рождения ребенка, постановки на очередь в детские дошкольные учреждения, назначение пособий, назначение социальных выплат объединены в одну проактивную услугу и будут оказываться без личного обращения женщин. На сегодняшний день осуществляется пилотная реализация данной услуги, после чего планируется полномасштабный запуск» - отметила вице-министр.
О втором направлении программы «Жастар практикасы – Молодежная практика» рассказал вице-министр труда и социальной защиты населения РК Нуржан Альтаев. По его словам, в рамках Программы занятости решен вопрос по трудоустройству молодых специалистов из числа выпускников.
«После окончания учебного заведения молодые ребята сталкивались с проблемой трудоустройства из-за отсутствия трудового стажа. Теперь, они могут обратиться в Центр занятости населения по месту жительства, выбрать организацию и пройти молодежную практику по своей специальности. Здесь он может в течение 6 месяцев набирать необходимый трудовой опыт. При этом заработная плата в размере 25 МРП – что в 2018 году составляет 60 125 тенге – полностью выплачивает государство. Дальнейшее его постоянное трудоустройство уже зависит от самого молодого специалиста», - рассказал вице-министр Нуржан Альтаев.
Также, в качестве действенной меры поддержки занятости молодежи вице-министр назвал содействие в добровольном переселении. Так, если молодой человек из южных регионов (ЮКО, Алматинская, Жамбылская, Кызылординская, Мангыстауская обл.) испытывает трудности в поиске подходящей работы, то ему дается возможность переселиться в северные регионы (СКО, ВКО, Павлодарская, Костанайская обл.) с гарантированным трудоустройством. При этом, государство дополнительно оказывает материальную помощь для переезда.
В рамках третьего направления программы «Еңбек – Труд» Нуржан Альтаев акцентировал внимание собравшихся на необходимости донесения до каждого гражданина страны о тех социальных гарантиях, которые заключены в основе Трудового договора.
«Именно заключение трудового договора гарантирует соблюдение трудовых прав на получение заработной платы, на отдых, учет трудового стажа, соблюдение условий труда, а также получение социальных гарантий как уплата социальных отчислений и пенсионных взносов, получение компенсационных выплат» - отметил Вице-министр.
Четвертое направление программы «Зейнет – Пенсия», посвящено вопросам пенсионного обеспечения в Республике Казахстан.
В этой части были озвучены изменения порядка назначения базовой пенсии с июля текущуго года и другие изменения в данном направлении.
В рамках пресс-конференции были подведены первые итоги функционирования ватсапп-мессенджера, запущенного 17 января текущего года с целью более оперативного реагирования на обращения граждан.
«За 20 дней функционирования данной услуги к нам обратилось порядка 1500 казахстанцев. В общей сложности поступило порядка 1107 вопросов, касающихся социально-трудовой сферы. На сегодня порядка 916 обратившихся получили ответы на свои вопросы, по остальным ответы предоставляются в ежедневном режиме.В целом, большинство вопросов касаются Адресной социальной помощи нового формата. На втором месте среди часто задаваемых вопросов – социальная защита населения. На третьем месте – нарушения в области трудового законодательства – резюмировал пресс-секретарь министра.
Стоит отметить, что это была первая пресс-конференция на площадке открывшегося медиа-центра МТСЗН РК. По словам Нурлыбека Женисбека, такие брифинги станут еженедельными. Кроме того, на базе медиа-центра планируется проведение обучющих семинаров, тренингов для представителей СМИ и спикеров из числа сотрудников министерства. Все это будет способствовать информированности населения и повышению правовой грамотности населения в вопросах социально-трудовой сферы.
источник: http://www.enbek.gov.kz/ru/node/348317
